【キャリアアップ助成金】申請虎の巻① - 労務未経験社労士が行く！

年間10万人以上が利用しているというキャリアアップ助成金。

厚労省の行っている助成金の中でも有名なものの一つですね。

有期雇用（期間の定めのある従業員）を正社員登用した事業主に、57万円が助成されます。

助成金を受けるには、ハローワークに申請し、審査を通らなくてはなりません。近年は不正受給も多く、色々と要件が細かく決まっています。

例えば…

・すごいいい人。入社して1か月だけど正社員にしたい

→雇入れ後一定期間が必要です。

・過去に正社員登用した人がいます。今から申請できますか？

→まず事前に決まったフォームの計画書の提出が必要です。

・就業規則がない事業所です。それでも正社員登用すればよいの？

→現在のキャリアアップ助成金は就業規則の作成届出が必須です。

社会保険労務士など専門家に相談しましょう。

・正社員登用しても給料上げることが難しいです…

→3％の給与額アップが必要です。

ではキャリアアップ助成金を受けられる事業所や従業員さんは？

どんなことを気にすればいいの？

次回から詳しく説明していきます。